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社員が安心して働くためには、プライベートの充実が欠かせないと考えております。

時間外労働の管理徹底や誕生日休暇など独自の休暇、

状況に応じて勤務時間を変更させることもできる体制にしています。

さらに福利厚生として、各種社会保険や退職金に加えて団体生命保険や企業年金への加入、

社員旅行やスポーツ観戦招待券の展開など、様々な形で交流を図ることのできる制度を充実させています。